古人言“種瓜得瓜，種豆得豆”，如今，看到這一面面錦旗，讓人不由得想起了這句話。近日，聚能教育總部再次收到了加盟校區送上的錦旗，鄒城宏達校區用六面錦旗表達了對聚能教育運營事業部老師們用心服務的肯定和贊許，是對聚能教育總部“以客戶為中心”的感謝和信任！

身先士卒：運營人的行為準則

一場歡送宴結束了5個月的鄒城之行。5個月前，身為聚能教育運營事業二部運營督導的楊老師，來到鄒城宏達校區兼任校長。

對于如何將校區推向發展的新階段，楊老師經過與總部、加盟人反復的溝通、探討，制定了一套細致、完整的方案。楊老師說：“人才是校區發展的關鍵因素之一，因此，針對鄒城宏達校區的情況，我們先做的就是團隊建設。”去粗取精、合理調配，盡量做到人盡其用，吸納有識之士，激活校區的內生力。同時，進一步完善標準化、規范化的工作制度、工作流程，進行崗位專項培訓，楊老師還會進行一對一服務跟蹤指導，并團建活動、獎勵制度等鼓舞士氣。

除此之外，楊老師依托總部支持，帶領校區人員一步一步落實各類宣傳招生方案。在執行過程中，楊老師更是身先士卒，和大家一起到學校、社區、商超等地做宣傳，早上經常六點多就會到校區，晚上幾乎都是10點以后離開。

“我的目標就是讓校區更好，作為校長自然要身先士卒、以身作則，我覺得這是我身為運營人的行為準則”，楊老師如是說。言談間，楊老師樸實的話語，敦厚的性情，讓我們看到了一份堅定、一份責任，更讓人感覺到了認真的力量！

選賢用能：人才是帶領發展的“源動力”

日前，楊老師已經升任為大區經理。聚能教育運營事業部二部總監展老師說，“楊老師支持服務后，鄒城宏達校區市場、咨詢、教務等中層管理架構搭建完成，校區整體人員結構已經趨于完善，這為未來的發展打下了堅實的基礎。楊老師的能力、經驗和行動力是有目共睹的。這樣的調整，是聚能教育對于人才的重視，希望為這些骨干人才提供更為寬廣的舞臺發光發熱，也能為更多的加盟校區發展增添助力！”

人才是帶領企業未來發展的源動力，聚能教育也十分注重人才的選用和培養，珍惜每一位人才，為總部和廣大加盟校區持續發展提供扶持。

展老師介紹，“在為校區運營服務如何選用人才方面，聚能教育也有著一套自己的理論體系作為支撐，會根據加盟校區的地點、運營時間、前期的服務狀態、現階段的問題、加盟人的性格特點等進行系統的分析，并匹配適合的運營支持人員。鄒城宏達校區選派楊老師，也是經過總部領導團隊根據分析結果，反復推敲決定的。”

除了選派合適的人才，展老師介紹，聚能教育也會為合作伙伴提供系統化的支持，比如設計裝修中，會幫助校區更大化的合理利用空間；市場調研中，會為校區分析市場承載力、周邊環境、競爭對手等信息。

相輔相成：兩大關鍵因素缺一不可

“聚能伴我成長，總部全力護航”，看到這面錦旗，聚能教育運營事業部總經理鄭老師頗為感慨。他說，“加盟校區取得的成績，不僅僅是我們運營人的功勞，更大的原因應該歸功于加盟人自身，鄒城宏達校區就是在雙方相互理解、相互配合、相互信任中成長起來的。”

聚能教育運營事業部總經理鄭老師，將校區的成長發展形象的比喻為學生學習，積極主動學習的學生和被動接受老師灌輸知識的學生，學習成果肯定是顯而易見的。他認為，對于加盟校區發展也一樣，加盟人能夠跟得上總部的發展步伐，統一戰線，積極與總部溝通，聽取意見，將各類宣傳活動方案、培訓方案、管理制度等根據實際情況落實，能夠理解和配合總部的工作，這是尤為關鍵的。與此同時，運營事業部做好管理、培訓、營銷等一系列支持，做到以客戶發展為中心，用心服務、細致落實，就像是為大海中航行的巨輪保養維修、做好引路的燈塔一樣，只有這樣，加盟合作伙伴才能與總部攜手前行，共同駛向更美好的未來！

如今的鄒城宏達校區，能看到整齊明亮、舒適溫馨的教室，蓬勃向上、斗志昂揚的團隊，還有紛至沓來的家長和學生們，一片欣欣向榮、蒸蒸日上的景象。

鄒城宏達校區這六面錦旗上的寥寥數語，是聚能人堅守服務初心的力量源泉，也是一種鞭策！未來，聚能教育仍將用實際行動回饋每一位選擇聚能教育的加盟合作伙伴，攜手共創美好新局面！