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　　北京信標技術培訓中心（Beijing Xinbiao Technology Training Centre），簡稱“信標”，是經工商行政管理部門批準注冊的集體股份制專業(yè)培訓機構。
　　“信標”的起步階段，主要瞄準我國企業(yè)對標準化技術服務的需求，積極開展了各類技術標準和管理體系標準的培訓活動，與此同時，“信標”中心以先進的國際質量管理體系標準為指導，針對培訓工作的特點，著力完善了中心內部的業(yè)務運行機制、管理機制和科學的培訓工程流程再造，由此樹立了“信標”在廣大企業(yè)中合格的“誠信”形象，并帶來了培訓業(yè)務量逐年成倍增長可喜業(yè)績。
　　從2006年起“信標”步入了一個多元合作的品牌化發(fā)展階段。主要以貫徹實施《專業(yè)技術人才知識更新工程》的培訓為主線，本著“多元化合作”的開放理念，與國內數十家職業(yè)教育相關機構建立了戰(zhàn)略合作關系，實現了培訓資源共享、信息互通、合作共贏的新局面。
　　進入“十二五”期間，“信標”以貫徹實施《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020）》為契機，將迎來一個新的戰(zhàn)略發(fā)展時期。面對新形勢“信標”倡導“挺立前沿、突出特色、誠信為本、服務至上”的理念，堅持以我國人才發(fā)展的需求為導向，著力整合資源，突出“信標”培訓特色，竭誠服務企業(yè)、服務社會，積極培育適應我國人才發(fā)展需要的“信標”培訓品牌，為我國人才發(fā)展做出積極貢獻。
　　“信標”于2011年7月26日了ISO9000認證。“信標”自2002年注冊以來，已經走到第十六個年頭了，ISO9000認證標志著信標正在走向成熟，標志著信標的領導和員工為滿足顧客要求和法律法規(guī)要求所具有的充分能力，也標志著信標將為達到顧客滿意和爭取顧客忠誠而不斷的持續(xù)改進。
　　2012年，“信標”被工業(yè)和信息化部人才交流中心認定為“全國工業(yè)和信息化人才培養(yǎng)綜合服務平臺認定教育推廣與咨詢服務中心”。
　　“信標”技術培訓質量管理體系的建立、實施、保持和持續(xù)改進是 管理者親自推動的，這在國內乃至國際培訓機構ISO9000認證的為數不多的名單中，尤顯突出。與此同時， 管理者還在結合ISO9004：2009《追求組織的持續(xù)成功 質量管理方法》標準內容，依據有關五年、十年發(fā)展規(guī)劃考慮信標的五年、十年的發(fā)展戰(zhàn)略，制定五年、十年的戰(zhàn)略目標和措施，在未來十年中，將信標發(fā)展為與時俱進的培訓機構。
　　“信標”技術培訓中心在實施ISO9001和ISO9004標準的基礎上，向全面質量管理科學現代化邁進，推進六西格瑪管理，努力實施《不凡績效評價準則》，將“信標”推上培訓機構的“信譽標桿”的位置，為社會做出更大的貢獻。
　　2016年8月，獲得由工商行政管理總局商標局頒發(fā)的商標注冊證書。標志著“信標”正式走上了品牌發(fā)展之路！
　　2017年9月開始，“信標”在全國范圍內開展了“制造?質量技術創(chuàng)立人才?千人培訓計劃”活動，獲得了合格的社會效益，并將繼續(xù)受益于眾多的企業(yè)和人才。

　　1、服務項目支持。加盟門店除商品銷售外，還可進行服務項目的營銷創(chuàng)利工作，加盟商可根據合作門店的實際情況，有選擇性地執(zhí)行相關服務項目，公司將派員全程指導并跟進執(zhí)行情況。
　　2、品牌形象支持。公司授權加盟門店享有公司注冊的“信標技術培訓”商標的使用權及其各類產品的經營權，同時可使用公司統一的商業(yè)品牌、服務標識、管理體系和企業(yè)VI形象。
　　3、裝修設計支持。公司專職部門針對加盟門店的類型和實際情況進行規(guī)劃設計并按進度提供各類圖紙（平面圖、效果圖、施工圖等），同時根據統一標準跟進裝修工程、施工進度直至順利完工。
　　4、供貨折扣支持。享受公司統一的全國加盟商統一供貨折扣。
　　公司自主品牌產品、公司流通代理品牌商品、戰(zhàn)略合作代理品牌商品、國內代理品牌等可享受公司省級代理商供貨折扣待遇。備注：公司將根據各類產品的季節(jié)性銷售金額享受訂貨會優(yōu)惠支持政策。
　　5、貨品組織支持。公司會針對加盟商商圈情況，結合加盟門店的地域差異化、當地消費需求等特點，在商品服務店標準配貨的基礎上進行貨品結構的適當調整，以形成具獨特競爭力的商品組合。
　　6、經營道具支持。公司道具制作部門將根據加盟店實際情況量身訂制，加盟商先全額支付柜臺制作費用，公司將根據加盟門店年實際上貨額按比例進行優(yōu)惠支持，部分品牌柜臺如貨品達到公司上貨標準將直接贈送。
　　7、系統培訓支持。公司市場有針對性對門店工作人員進行業(yè)務、銷售、服務、管理等方面的系統培訓支持，以快速提升工作人員的實際工作水平。