中青家政全庭服務業百強企業，企業化員工制管理模式創立單位，《家政服務員職業標準》、《家政服務員職業資格考核題庫》開發編制單位，《家政服務員職業資格培訓教程》編寫單位，三峽建設委員會移民培訓定點單位，人力資源和社會扶持部MOLSS項目成員，職業技能鑒定委員會示范企業，誠信企業示范單位，北京市《家政服務工程》自主培訓單位，品牌連鎖經營進社區發展企業，北京市社區公共服務平臺不錯服務商，北京市人力資源誠信服務示范單位……
中青家政源創于1994年。1994年中青家政管理團隊在青年報社主導下，創建國內員工制管理模式家政公司：北京五同管家公司，1997年籌備創立北京中青勞務服務有限公司，引導并推動家政服務行業分類誕生，2002年中青勞務授權設立北京中青家政有限公司。注冊商標及服務品牌：中青、中青家政、中青文化、中青勞務、中管、中準。中青家政目前在境內擁有連鎖店40余家，其中北京23家連鎖經營門店。主營業務包括但不限于：居家養老、社區養老，家務料理、營養配餐、清洗保潔，母嬰護理、育嬰早教、幼兒托管、家庭教育，病患陪護、康復保健、健康管理，涉外家政、中式管家、家庭理財、家電維修、家居裝飾、物流配送；培訓派遣家政服務員、家政服務師、家政培訓師、家政管理師，妊娠保健師、母嬰護理師、產褥保健師、育嬰早教師，家庭烹調師、營養配餐師，健康管理師、養老護理師、病患護理師、康復看診師，養生保健師等
中青家政創立以來始終秉持：個性化培訓、親情化服務、級差化管理標準；統一組織招工、統一免費培訓、統一技能考核、統一持證上崗、統一安排工作、統一在崗管理；家政服務人員先培訓后上崗；家政服務人員在崗期間實行督導老師負責制，督導老師每月上門家訪，檢查指導家政服務人員工作，針對雇主的服務需求對家政服務人員實施個性化工作指導和培訓；維護雇傭雙方合法權益，解決疑難問題。
中青家政管理團隊自1994年創立員工制管理以來，在謀求企業發展，創立員工制管理模式的同時，努力推進中政行業的職業化、標準化、品牌化、產業化發展進程。中青家政管理層先后受人力資源和社會扶持部、農業部、教育部、三峽建設委員會、北京市人力資源和社會扶持局、北京市商務委員會、北京市工商行政管理局等單位的委托，先后研發編制了：《家政服務員職業標準》、《家政服務員職業技能培訓教程》、《家政服務員職業資格考核題庫》、《家政服務北京教程》、《家政服務員職業資格考核北京題庫》、《北京市家政服務組織等級劃分與評定標準》、《北京市民辦職業技能培訓機構家政服務員培訓設置標準》、《北京市家政服務合同示范文本》、《家政服務員職業技能考核指南》、《家政服務員技能培訓教材》、《家政企業運營與管理》、《家庭護理》、《護理員》、《母嬰護理》、《病患陪護》……這些標準、題庫和教材的出版發行均填補了國內空白，推動了中政行業的發展進程。
中青家政先進的運營理念、不錯的服務品質、合格的社會聲譽獲得了社會各界的廣泛關注；國內外眾多主流媒體，如：人民日報、青年報、文匯報、工人日報、北京日報、北京青年報、北京晚報、北京晨報、購物指南、CCTV-1、CCTV-2、CCTV-新聞、BTV-1、BTV-2、BTV-5、BTV-7等均競相報道我們的員工制創立模式、先進經營管理模式、報道我們的職業化、標準化、產業化發展歷程；這些報道在宣揚中青家政的同時，積極引導、推進了中政行業的發展進程。
